为深入贯彻落实阿米巴工作，使人人成为经营者，供热四所不甘落后、奋起直追，把阿米巴经营管理哲学思想积极融入工作、融入生活，形成了你追我赶、竞相提高的良好氛围。经过全所员工的坚持不懈、持之以恒的努力付出，供热四所的单日收费额突破了80万元，达到了有史以来的居民收费单日新高。

　　在阿米巴经营管理的影响下，每个人勤勤恳恳、不辞辛苦、努力付出，彻底把工作当成自己的事情在做，每个人都成为了一个小“阿米巴”。再苦再累，我们没有推卸，想得更多的是担当；再艰再难，我们没有气馁，做得更多的是坚持；再冤再气，我们没有埋怨，考虑得更多的是理解。供热四所资产清查、ERP设备数据收集、“三供一业”工程改造、统计排查、夏季检修工作等各种事情多，有时候所有事情赶在一起，完全无法兼顾，忙起来的时候就只能让两名收费员去设点收费。平时，她们都还是自己父母眼中的孩子，是自己丈夫眼中的娇妻，是自己孩子眼中的慈母。但“巾帼不让须眉”，“谁说女子不如男”，她们同样也能撑起半边天。不管风吹雨淋还是烈日灼烤，他们坚守初心，一如既往做好服务。骑着三轮车穿梭在雨中的她们，衣服头发都被淋湿了，雨水拍打在脸上，眼睛都睁不开；烈日曝晒下，他们睁不开眼，汗水一遍又一遍湿透了衣服，但她们全然不顾。她们忘记了自己是女子、是孩子，她们雨中骑车的样子，真得特别美。

　　所里最为年长的收费员赵玲，虽然还有一年时间就要退休了，但是她从来没有在工作上懈怠过，从来没有想过放松自己，反而是在阿米巴经营培训学习上显得格外积极主动。为完成收费任务，他们中午轮番吃饭，开启中午不下班模式，放弃了中午回家给丈夫孩子做饭的时间，放弃了午休的时间，放弃了与家人共享天伦的时间。在这紧张的工作模式下，赵玲的小腿因为长时间站立出现了浮肿，但她心系单位，心系同事，她知道如果她请假了，无形中就会增加其他人的工作量。每个人都已经是高强度工作，在收费工作中都是不可或缺的重要部分，所以她一直坚持着、强忍着工作。直到有同事把这件事告诉了所长田光祥，田所长当机立断，立即安排好顶替赵玲工作岗位的人，让赵玲立即调休。在田所长的再三劝说之后，赵玲才勉强同意去医院检查治疗。赵玲是把阿米巴经营管理哲学思想真正学到心底，融入到了工作和生活中去。她知道与人为善，真正为对方好，才是大善；她知道面对困难挫折决不能逃避，硬着头皮顶住，努力做好该做的事；她知道有闲工夫发牢骚，不如努力钻研向上提升。

　　在集团公司和酒泉公司领导的引领下，在供热四所所长的带领下，四所全体员工积极学习领悟阿米巴经营管理哲学，把阿米巴经营管理哲学思想当作我们工作中精神上的“主心骨”，理论上的“定盘星”，行动上的“指南针”；坚持养成精耕细作的作风，精雕细琢的标准，精益求精的态度。